«Аналитики hh.ru зафиксировали резкий рост интереса россиян старшего возраста к трудоустройству. Пенсионеры все активнее возвращаются на рынок труда: за первые восемь месяцев 2025 года соискатели старше 55 лет разместили или обновили более 413 тыс. резюме – на треть больше, чем годом ранее», – говорится в итогах исследования.
Самый заметный рост активности показали Тува, Москва и Костромская область. Женщины оказались значительно активнее мужчин: за восемь месяцев они разместили или обновили почти 260 тыс. резюме, тогда как мужчины – 154 тыс.
Отмечается, что в ожиданиях по зарплате старшее поколение остается скромнее, чем рынок труда в целом. В среднем соискатели старше 55 лет рассчитывают на доход около 65,8 тыс. рублей, что на 9,2 тыс. меньше, чем средние ожидания всех кандидатов, независимо от возраста. Самые высокие запросы – у соискателей из Чукотского автономного округа (120 тыс. рублей), Магаданской области, Ненецкого автономного округа и Тувы (по 100 тыс. рублей). Это объясняется спецификой северных и труднодоступных регионов.
При этом наиболее скромные ожидания у кандидатов из Псковской, Ярославской и Кировской областей, а также из республик Мордовия и Марий Эл (45-49 тыс. рублей).
Вакансии от работодателей
Компании с начала 2025 года направили соискателям старшего возраста 2,5 млн приглашений на вакансии – это на 75% больше, чем год назад. Женщины старше 55 лет получили 1,7 млн предложений (+79%), а мужчины старше 60 лет - 810 тыс. (+68%).
Аналитики выяснили, что каждое пятое резюме от пенсионеров относится к категории «белых воротничков» - офисных и административных профессий. Среди самых популярных направлений у соискателей «серебряного возраста» – менеджеры и консультанты, администраторы магазинов, специалисты по маркетингу, финансовые директора, BI-аналитики и event-менеджеры. За год число таких резюме выросло на 22% – до 229 тыс.
При этом интерес к рабочим профессиям растет быстрее - число резюме в категории «синие воротнички» выросло на 40%. Чаще всего представители старшего поколения ищут работу автомойщиками, разнорабочими, монтажниками, упаковщиками и контролерами ОТК.
«Среди старшего поколения заметен разворот в сторону офисных и административных позиций: с возрастом люди чаще ищут стабильные, предсказуемые и менее физически сложные виды деятельности. При этом многие не ограничиваются привычными профессиями – осваивают цифровые инструменты, проходят переобучение и успешно адаптируются к новым требованиям рынка. Работодатели все чаще отмечают надежность, ответственность и лояльность соискателей старшего возраста», – отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Источник ТАСС
-
2
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
