Как рассказала "Парламентской газете" зампред Комитета Совфеда по социальной политике Елена Бибикова, число пенсионных коэффициентов будет зависеть от размера зарплаты. В частности, один коэффициент приравнивается к минимальному размеру оплаты труда, с которого уплачиваются пенсионные взносы.
«Человек работает и работодатель платит за него страховые взносы. Если зарплата составляет один МРОТ в месяц и с него уплачиваются пенсионные взносы, это один пенсионный коэффициент в год. Если он получает зарплату два МРОТа, он получает 2 пенсионных взноса в год», — отметила Бибикова.
Чем выше у сотрудника зарплата, тем больше пенсионных коэффициентов он сможет заработать. В год — до десяти.
Если человек получает зарплату в размере одного МРОТ, то будет считаться только один МРОТ в год, и при минимальном стаже 15 лет накопится только 15 баллов. Поэтому ему нужно будет отрабатывать 30 лет, чтобы получить право на пенсию.
За периоды, когда мама или папа ухаживали за ребенком, коэффициенты назначаются следующим образом — 1,8 за время ухода за первым ребенком, 3,6 — за вторым, по 5,4 — за третьим и четвертым.
«То есть если у женщины четверо детей, то она получает 16,2 балла», — разъяснила Елена Бибикова.
Повышенные коэффициенты назначаются за период службы в армии, на время декрета, период ухода за нетрудоспособными людьми, детьми-инвалидами, инвалидами I группы, гражданами, достигшими 80-летнего возраста, и в некоторых других случаях.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0