В законе внесены некоторые поправки Трудового кодекса, благодаря которым вводятся понятия «наставник» и «наставничество в сфере труда». Также, благодаря этим поправкам, сотрудникам, выполняющим данную роль, будет предоставлена доплата.
Размеры доплат будут установлены различными законами, нормативными актами и внутренними документами организаций.
Помимо этого, уточняется, что сотрудник, выполняющий роль наставника будет должен подписать согласие на данную деятельность и заранее обсудить с работодателем задачи и сроки ее осуществления.
Источник: ЯСИА
-
2
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
