«Минтруд России предложил ввести льготы для работодателей, трудоустраивающих ветеранов специальной военной операции с инвалидностью. В частности, для таких организаций будут смягчены требования к выполнению квоты на трудоустройство работников с инвалидностью», - говорится в сообщении пресс-службы министерства.
Соответствующий проект постановления правительства размещен на федеральном портале проектов нормативных актов в среду для общественного обсуждения, которое завершится 30 июля.
Работодатели в РФ с 1 сентября 2024 года обязаны нанимать сотрудников с инвалидностью, если в штате более 35 человек; размер квоты устанавливает регион. «Сейчас если на работу принят один сотрудник с инвалидностью I группы, его найм считается кратным двум заквотированным рабочим местам», - говорится в сообщении.
«Предлагаемые изменения распространяют данную норму на трудоустройство ветеранов специальной военной операции с ограничениями по здоровью», - уточнили в Минтруде.
Минтруд напомнил, что ветераны СВО имеют право на индивидуальное сопровождение центрами занятости; по нацпроекту «Кадры» для них доступно бесплатное переобучение по востребованным профессиям, а для работодателей - предусмотрены субсидии при их найме, а также софинансирование оборудования рабочих мест, если компании трудоустраивают инвалидов-ветеранов СВО (до 200 тыс. руб. для адаптации рабочего места).
Источник interfax.ru
-
2
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
