В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред. Таким образом, в декабре 2019 года директором филиала автобазы технологического автотранспорта вынесен приказ о начислении бывшему сотруднику единовременного пособия в счет возмещения морального вреда в сумме 816 тысяч рублей, однако не указан срок выплаты. В случае если соответствующие сроки в коллективном договоре не были установлены, это не означает, что обязанность по выплате пособия может не исполняться работодателем сколь угодно долго по собственному усмотрению.
Исполнительный документ был предъявлен для принудительного исполнения в Нерюнгринское районное отделение судебных приставов УФССП России по Республике Саха (Якутия) в феврале 2021 года. В соответствии с действующим законодательством должник был надлежащим образом уведомлен о возбуждении исполнительного производства, однако в установленный законом срок требования исполнительного документа не исполнил. Судебным приставом-исполнителем были направлены соответствующие запросы в ГИБДД МВД, Росреестр, ФНС и банковские организации, в результате было установлено имущество должника-организации и вынесено постановление о наложении ареста на имущество должника, а также постановление об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся в банке.
В результате принудительных мер, сумма компенсации морального вреда в размере 816 тысяч рублей перечислена пострадавшему в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
Пресс-служба Управления ФССП России по Республике Саха (Якутия)
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
