За два года до срока
Согласно действующему законодательству, досрочную пенсию по предложению центра занятости безработному гражданину могут назначать на два года раньше наступления пенсионного возраста.
Основание для принятия такого решения — одновременное соблюдение следующих условий:
- у центра занятости нет возможности трудоустроить этого человека,
- у претендента на досрочную пенсию есть страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин,
- безработный человек уже набрал необходимое для назначения пенсии количество пенсионных баллов, в 2024 году это 28,2.
- безработный уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Для назначения досрочной пенсии, согласно приказу Минтруда, центр занятости обязан запросить в Социальном фонде информацию о страховом стаже и о наличии пенсионных баллов у претендента на пенсию. Эти сведения может предоставить и сам гражданин — в форме бумажного документа, содержащего сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета. Выдать этот документ должен территориальный орган Социального фонда.
Запрошенную информацию Соцфонд обязан выслать в центр занятости не позднее пяти рабочих дней со дня поступления запроса. Безработный должен собственноручно подтвердить согласие с предложением назначить ему досрочную пенсию или оформить отказ от этой инициативы, удостоверив свое решение подписью. В случае согласия он также должен указать информацию о способе доставки пенсии.
После получения согласия от человека центр занятости не позднее одного рабочего дня должен отправить соответствующее предложение в территориальный орган Соцфонда по месту жительства претендента. Рассмотреть его и принять решение о назначении выплат или отказе в них в Соцфонде должны в течение пяти рабочих дней с даты получения запроса.
Опасные работы дают преференции
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб напомнила, что право на досрочную пенсию есть и у других категорий россиян. «К льготным категориям относятся, например, работающие в особых и вредных условиях труда, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, многодетные матери», — сказала депутат.
Так, право досрочного выхода на пенсию есть у работников, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда (списки № 1 и № 2), а также у представителей иных профессий, перечень которых определен Правительством. Например, это механизаторы погрузочно-разгрузочных работ в портах, водители автобусов, троллейбусов, трамваев регулярных городских пассажирских маршрутов, инженеры по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.
За длительный стаж
Положена досрочная пенсия и россиянам, заработавшим длительный трудовой стаж. Это 42 года для мужчин и 37 лет для женщин. Они могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного возраста. А в 2022 году приняли закон, включивший срочную службу в армии в стаж при назначении пенсии на льготных условиях. Этот же закон предусматривает, что в льготный стаж включают любую службу, в том числе по контракту или в добровольческих формированиях во время участия в СВО.
По социальным показаниям
Досрочную пенсию рассматривают как один из инструментов социальной поддержки. И, соответственно, назначить ее могут по социальным показаниям.
Например, на нее имеют право:
- Один из родителей ребенка-инвалида с детства по достижении 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин. Однако тут важно наличие страхового стажа. Он должен быть не менее 15 лет у женщин и не менее 20 лет у мужчин.
- Опекун ребенка-инвалида с детства. В этом случае возраст выхода на пенсию уменьшается на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на пять лет. Требования к стажу: не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.
- Женщины, родившие двух и более детей, по достижении 50 лет, имеющие страховой стаж не менее 20 лет, проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
- Женщины, родившие пять и более детей, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, по достижении 50 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
- Если женщина родила и воспитала до восьмилетнего возраста четырех и более детей, возраст выхода на пенсию для нее снижается на четыре года от общеустановленного, но он не может быть меньше 55 лет. Для женщины, которая родила трех и более детей, пенсионный возраст снижается на три года, но опять же уйти на заслуженный отдых она сможет не ранее чем в 55 лет. Необходимое условие при этом — наличие стажа не менее 15 лет.
Также право на досрочную пенсию есть у людей, проработавших в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях.
Источник Парламентская газета
-
2
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
