Речь в документе идет о работодателях, не исполняющих обязанность выделять рабочие места для инвалидов в рамках установленной квоты. Штрафы будут взимать и за отказ принимать на работу людей с ограниченными возможностями в пределах этой квоты. Штраф для должностных лиц за это составит от 20 тысяч до 30 тысяч рублей, для ИП — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, для юрлиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
По уже действующим нормам размер квоты зависит от количества работников в компании. Если в ней больше 100 человек, то квота может составлять от двух до четырех процентов. Если от 35 до 100 сотрудников, то не более трех процентов. У регионов есть право дифференцировать размер этой квоты в зависимости от видов экономической деятельности, муниципальных образований и среднесписочной численности работников.
Источник Парламентская газета
-
2
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
