Образование

- У педагогов, работающих в дистанционном режиме, равно как и у работников дополнительного образования, сохраняется среднемесячная заработная плата в том размере, которая была у них до 30 марта с.г., т.е. до того времени, когда были объявлены нерабочие дни в связи с пандемией коронавируса, - разъясняет  Янина Станиславовна. - Кроме этого, педагогическим работникам должны быть сделаны стимулирующие выплаты. Но это зависит от того, каковы критерии их выплаты в учреждениях образования, и какова форма контроля в конкретном учреждении образования.

Вообще, у нас есть рекомендации Министерства просвещения РФ от 10 апреля 2020 года по оплате труда педагогов, а также разъяснения Центрального Совета отраслевого профсоюза о вопросах оплаты труда. Так, в письме Министерства просвещения РФ «Об обеспечении сохранения уровня заработной платы отдельных категорий педагогических работников» говорится о том, что заработная плата отдельным категориям педагогических работников сохраняется и стимулирующие выплаты не отменяются.

По итогам апреля в мае мы планируем провести опрос по оплате труда педагогов, работающих в дистанционном режиме. Кроме этого, такой же опрос проведем по оплате труда работников детских садов, которые были закрыты в период коронавируса, а также по оплате труда работников дежурных детских садов, которые были открыты и принимали детей в период пандемии. Хотелось бы увидеть, в каких размерах им выплачивалась зарплата, за счет каких выплат шло ее повышение и т.д. Нам кажется, несправедливым выплачивать одну и ту же заработную плату работникам, которые не работают, и работникам дежурных детсадов, поскольку последние трудятся, каждый день ездят на работу и находятся в зоне риска заражения, поскольку они непосредственно контактируют с детьми, их родителями и родственниками. 

По вопросу повышения заработной платы работникам дежурных детских садов 30 марта мы написали письмо на имя заместителя Председателя Правительства РС(Я) Ольги Балабкиной. Оно было передано в Министерство образования и науки РС(Я). В результате у меня был разговор с первым заместителем министра и финотделом. Мы договорились о том, что нужно разработать рекомендации по оплате труда именно для работников дежурных детских садов.

Министерство образования и науки республики такие рекомендации разработало. 6 апреля они ушли в адрес глав районов, улусов, городов, а также в адрес управлений образования. Но дело в том, что в данном случае невозможно установить никаких фиксированных сумм. В каждом районе, улусе, городе, этот вопрос решается самостоятельно.

В мае через комитеты профсоюза на местах мы проведем анкетирование работников детских садов с тем, чтобы узнать, в каком размере были сделаны выплаты за их работу. Поскольку графики выплат заработной платы в районах у всех разные, мы сделаем запрос сразу после майских праздников с тем, чтобы получить ответы к 15 мая.    

Жалоб от учителей и работников дополнительного образования по поводу оплаты труда в период коронавируса в наш реском профсоюза пока не поступало. Мы принимаем как телефонные звонки, так и работаем по обращениям, вопросам, которые к нам приходят на электронную почту, по WhatsApp.

С 1 июня педагоги начнут уходить в отпуска. Возможно, часть работников согласятся уйти в отпуск пораньше – к примеру, работникам допобразования предлагается перенести свои отпуска на более ранние сроки - но этот вопрос решается именно работодателем с согласия работника. Так что мы еще будем делать запрос, как решается вопрос с предоставлением очередных отпусков педагогическим работникам. Надеемся, что по поводу отпускных каких-либо задержек не будет, все будет вовремя выплачено. Мы тоже это проконтролируем.

При возникновении каких-либо вопросов педагогические работники всегда могут обратиться к нам, в реском профсоюза работников народного образования и науки. Несмотря на то, что сейчас мы тоже работаем в удаленном режиме, мы всегда на связи, всегда можем прийти на помощь членам профсоюза. Федерация профсоюзов РС (Я), рескомы отраслевых профсоюзов еженедельно запрашивают данные о положении дел у комитетов на местах, так что все держится под контролем.